Actualización de Elementos Normativos y Promoción del Buen Trato Laboral CRS Maipú

Objetivo General

Fortalecer en las y los participantes criterios técnicos, habilidades preventivas y capacidades de gestión para detectar, abordar y resolver situaciones de riesgo psicosocial, contribuyendo a una cultura organizacional basada en la ética pública, la no discriminación y el derecho a un trato digno.

Se considera la adecuada aplicación de la normativa chilena vigente en materia de relaciones laborales, buen trato, prevención de acoso laboral y protección de la dignidad funcionaria, incluyendo:

• Estatuto Administrativo (Ley N° 18.834)
• Ley N° 21.643
• Lineamientos de Buen Trato Laboral del Ministerio de Salud

Con el fin de promover ambientes laborales respetuosos, seguros y libres de violencia.

Objetivos Específicos

• Interpretar y aplicar correctamente el marco jurídico vigente en materia de relaciones laborales, buen trato y prevención de violencia laboral.
• Identificar conductas, situaciones y riesgos psicosociales que constituyan vulneraciones (acoso laboral, acoso sexual o discriminación).
• Distinguir obligaciones, responsabilidades y límites del rol funcionario, especialmente en jefaturas y equipos líderes.
• Aplicar procedimientos institucionales de orientación, denuncia y acompañamiento, resguardando confidencialidad y debido proceso.
• Implementar estrategias de prevención del maltrato y promoción del buen trato laboral, incluyendo autocuidado, gestión emocional y resolución de conflictos.